
Dış kaynak yönetimi (outsourcing), şirketinizin stratejisine ve işin niteliğine göre şekillenen dinamik bir yönetim modelidir.
Dış kaynak yönetimi, yalnızca bir maliyet azaltma yöntemi değil; aynı zamanda operasyonel risklerin paylaşıldığı ve iş sürekliliğinin güvenceye alındığı stratejik bir iş ortaklığı modelidir.”
“Şirketlerin küresel pazarda ayakta kalabilmesi, kaynaklarını ne kadar doğru yönettiğine ve stratejik dış kaynak (outsourcing) adımlarını ne kadar doğru attığına bağlıdır.
Dış kaynak kullanımının ne zaman doğru ne zaman riskli olduğunu anlamak için belirli kriterlerin değerlendirilmesi gerekmektedir. Özellikle temel haklar, prosedür ve yasaları iyi bilmeli, iyi yönetmeli ve şirketi zarar uğratabilecek her türlü yaklaşımlardan kaçınılmalıdır.
Bunları Biliyor musunuz?
Hukukçu olmasanız bile, temel hukuksal mevzuatlara hakim olmadan dış kaynak yönetiminde başarılı olamazsınız! 4857 sayılı İş Kanunu m. 2/6 uyarınca asıl (üst) işveren, alt işverenin işçilerinin kıdem tazminatından alt işverenle birlikte müteselsil (zincirleme) olarak sorumludur. İşçi, kıdem tazminatı alacağı için doğrudan asıl işverene başvurabilir.


